为深入了解一线新员工成长动态，引导他们进一步树立积极向上的工作态度和精神风貌，使其更快、更好的融入一线工作和生活，3月19日至22日，电源事业部班子成员在赴韶关、海丰项目检查期间，专程组织召开了新员工成长交流座谈会，先后与两个项目共15名新进员工展开了面对面、零距离的谈心谈话。

座谈中，事业部副总经理刘会杰一一了解了新进员工的基本情况、专业特长、学习经历和思想动态，听取他们对工作的认识和建议，询问当前生活、工作中面临的问题和困难，并结合自己的工作经历，逐一解答了大家遇到的困惑和难题，对他们的职业发展规划提出了建议，鼓励新员工抓住公司快速发展的良好机遇，通过各种形式的学习、历练、积累，不断提高自身能力和价值，在工作岗位上勇于创新、施展才华，早日成长为公司高质量发展的栋梁之材。

长久以来，电源事业部始终将培养和造就一批学历层次高、敬业精神强、专业化程度高的人才队伍作为持续健康发展的重要基础，不断加强专业人才的引进、培养，通过“导师带徒”、业务培训、素质提升、谈心谈话等各种形式和活动，助力新员工成长、发展，使其感受到自身价值的体现，充分调动他们的内生动力与潜力。此次与新进员工的谈话谈心，让大家更加充分的感受到了来自事业部的温暖与关怀，进一步增强了新进员工集体凝聚力和团队归属感，为各项工作顺利开展营造和谐的内部环境。（供稿单位审核：刘会杰）